超龄劳动者权益保障升级：超龄人员也能认定工伤了！

超龄劳动者权益保障新突破

长期以来，超过法定退休年龄的人员在工作中受伤后，能否认定工伤一直是争议焦点。最新政策明确，超龄劳动者同样可以享受工伤保险待遇。

哪些人属于超龄劳动者

超龄劳动者主要指两类人群：

• 已达法定退休年龄但继续在岗工作的人员
• 超过法定退休年龄后重新就业的人员

这类人群在建筑、餐饮、物业等行业较为常见。

认定工伤的条件

超龄劳动者认定工伤需要满足以下条件：

• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）
• 在工作时间、工作场所因工作原因受伤
• 受伤情况符合《工伤保险条例》规定的认定情形

新规带来的变化

新规实施后，用人单位聘用超龄人员时，应及时为其缴纳工伤保险。即便无法参加普通社保，工伤保险也不应缺席。

这对保护超龄劳动者合法权益、缓解老年人就业后顾之忧具有重要意义。