人社部紧急通知：超龄劳动者7月1日起正式纳入工伤保险！

你有没有注意到，身边70岁还在干活的老年人越来越多了？

有的小区保安是70多岁的老大爷，有的是60多岁的阿姨在做家政钟点工，还有老人在街边摆摊、在小餐馆帮厨……

他们有一个共同的问题：干活受伤了怎么办？谁来赔？

7月1日起施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，专门解决了这个问题。

以前，超过法定退休年龄的人员返聘或继续工作，跟用人单位之间算"劳务关系"，不受《工伤保险条例》保护。

一旦出了工伤，双方容易扯皮：企业觉得"你又不是正式员工"，老人觉得"在你这受的伤你得负责"，最后往往闹上法庭，两败俱伤。

新规之后，这些问题都有了明确答案：

🔹 必须签书面协议：用人单位雇佣超龄劳动者，必须签劳动合同（或书面协议），工资不得低于当地最低工资标准

🔹 必须买工伤保险：单位必须为超龄劳动者购买工伤保险。上班期间受伤、走工伤理赔，不用再按"劳务关系"扯皮

🔹 强度有保障：一般不安排加班，岗位和强度要适合老年人身体状况

这个规定，适用于退休后返聘、小区保安/保洁、家政等超龄仍在工作的老人。

很多人担心：企业会不会为了省钱不给工人买保险？

规定写得明白：用人单位必须履行这个义务，不买就是违法。

如果老人因工受伤，可以申请工伤认定，享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等。

如果企业拒绝赔偿，老人可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

第一：医保和养老金领取地解绑

以前职工医保要在参保地办理退休，现在只要交够年限（男25年、女20年），在哪交的医保就在哪办退休。人在外地住满6个月+居住证，可在常住地办理异地就医备案，直接刷卡报销。

第二：养老金资格认证改成"静默认证"

以前每年要专门跑一趟认证，现在系统自动比对医保买药记录、社保卡取款记录、坐公交记录等，有任意一条正常活动记录，自动认证通过，不用再跑腿。

第三：城乡居民基础养老金涨了

从2026年1月1日起，全国城乡居民基础养老金最低标准从143元提高到了163元，每月多20块。1.8亿城乡老年居民已经从4月份开始陆续拿到补发。

父母满70岁还在打工吗？帮他们核对这几件事：

🔹 确认单位签了合同、买了工伤保险

🔹 如果在外地打工，帮父母办居住证，满6个月后办异地就医备案

🔹 确认社保卡已激活金融功能，方便各项补贴到账

70岁不是终点，而是另一种生活的起点。这些政策变化，转发给身边超龄打工的老人和他们的子女，让该享的权益一个不落。